Diensten

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

  •  
    Elk jaar worden door de wetgever en rechtspraak wel wijzigingen doorgevoerd in het arbeidsrecht die relevant zijn voor uw bedrijf. De bedrijfsvoering heeft voor u als werkgever waarschijnlijk de eerste prioriteit. Het is echter wel belangrijk dat de bedrijfsvoering het arbeidsrecht blijft volgen. Schellart Advocaten helpt u hiermee door het..
  •  
    Ambtenaren zijn medewerkers die bij een overheidsinstantie werkzaam zijn. Een ambtenaar heeft een eenzijdige aanstelling.
  •  
    Er kunnen verschillende redenen zijn waarom een werkgever en een werknemer niet meer met elkaar verder willen of kunnen en dan is een beƫindiging van de arbeidsovereenkomst onvermijdelijk.
  •  
    De ondernemingsraad heeft een belangrijke rol bij de beslissingen van de ondernemer over het beleid van de onderneming. Hij heeft een adviesrecht bij belangrijke besluiten zoals de reorganisatie van de onderneming of de overname of het afstoten van een bedrijfsonderdeel. Ook is er een instemmingsrecht vragen over regelingen betreffende bijvoorbeeld..
  •  
    Een bedrijf kan er om verschillende redenen voor kiezen om te reorganiseren. Soms is kleinschalig en soms betreft het de hele onderneming.
  •  
    In het geval van een overgang van onderneming gelden er veel strikte regels.
  •  
    U hebt een werknemer die niet goed functioneert en u overweegt hem te ontslaan. Mag en kan dat?Ja, dat mag en kan, maar niet zomaar!
  •  
    Op het moment dat een werkgever en werknemer besluiten om met elkaar in zee te gaan, dan sluiten ze een arbeidsovereenkomst.
  •  
    De collectieve arbeidsovereenkomst oftewel de CAO. Het cao recht is een belangrijk onderdeel van het arbeidsrecht.
  •  
    Als het even kan, schakelt u als werknemer liever geen advocaat in. Soms is het toch nodig om juridisch advies in te winnen. Op deze wijze weet u zeker dat u niets over het hoofd ziet en worden uw belangen goed behartigd. Schellart Advocaten uit Utrecht kan u helpen bij..
  •  
    Wanneer een werknemer uitvalt vanwege ziekte, heeft dat gevolgen voor de arbeidsrechtelijke relatie met zijn werkgever.
  •  
    De ondernemingsraad mag meebeslissen over het beleid van de onderneming.

MEER WETEN OVER ARBEIDSRECHT?

Neem nu contact op voor advies op maat.