• Vaste prijs controle vaststellingsovereenkomst Het sluiten van een vaststellingsovereenkomst is vaak een makkelijke en snelle manier om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Een beëindiging met wederzijds goedvinden van het dienstverband is..
  • Thuiswerken Uit onderzoek blijkt dat werknemers ook na de coronacrisis gemiddeld 2 tot 3 dagen thuis zouden willen blijven werken. Wat zijn hun rechten als het gaat over thuiswerken? Mag..
  • Verplicht vaccineren tegen het Coronavirus? Mag een werkgever een werknemer verplichten om zich te laten vaccineren tegen het coronavirus? Het antwoord hierop is in beginsel nee. Vaccin Vanaf 6 januari..
  • OR verkiezingen tijdens de coronacrisis Mag een OR de coronacrisis als excuus gebruiken om de OR-verkiezingen uit te stellen? De rechtbank Oost-Brabant heeft onlangs geoordeeld dat dat niet mag. Het..
  • NOW 3 De NOW 2 is per 1 oktober 2020 geëindigd. Omdat het coronavirus een aanhoudende impact op de economie heeft, is per 1 oktober 2020 de NOW 3 ingevoerd...
  • Ziekte en ontslag Welke regels gelden er voor een arbeidsongeschikte werknemer? Wanneer kun je een werknemer ontslaan? Is het verstandig om gedurende arbeidsongeschiktheid akkoord te gaan met ontslag? Opzegverbod In..
  • Op vakantie tijdens de corona-crisis? Reizen naar landen binnen de Europese Unie en de Schengenzone is alweer een tijdje toegestaan. Deze landen hebben de zogenaamde code geel. Dit betekent dat..
  • Geboorteverlof  Vanaf 1 juli 2020 kunnen partners naast het standaard geboorteverlof aanspraak maken op het aanvullend geboorteverlof. Tot 1 juli 2020 Werknemers konden tot 1 juli 2020 binnen vier weken..
  • Wijzigingen in de NOW-regeling Het doel van de NOW- regeling is om de werkgelegenheid te beschermen. Werkgevers die een omzetdaling van tenminste 20% hebben, kunnen in aanmerking komen voor de..
MEER WETEN OVER ARBEIDSRECHT? Neem nu contact op voor advies op maat. Maak een afspraak