Advocatenkantoor arbeidsrecht Utrecht
Onze advocaten zijn deskundige arbeidsrecht specialisten. Wij hebben een goede dienstverlening hoog in het vaandel staan voor al onze klanten, of het nu een vakbond, een ondernemingsraad, een werknemer of een werkgever betreft.
Nieuws
(Schijn)zelfstandigheid
Wet DBADe Wet DBA (Wet Deregulering en beoordeling arbeidsrelaties) verving in 2016 de oude VAR-verklaring (Verklaring Arbeidsrelatie). Deze wet was bedoeld om duidelijkheid te scheppen of iemand als zelfstandige of als werknemer beschouwd moet worden.
Wet DBA zorgde helaas voor veel onzekerheid en kritiek,
…
Bereikbaarheid van werknemers na werktijd
In een steeds meer gedigitaliseerde en verbonden wereld, groeit de verwachting dat werknemers altijd en overal bereikbaar zijn. Uit onderzoek van Eén vandaag blijkt dat twee derde van de werknemers buiten werktijd reageert op werk gerelateerde e-mails,
…
Geheimhoudingsbeding
In een arbeidsovereenkomst wordt vaak naast andere arbeidsvoorwaarden standaard een geheimhoudingsbeding opgenomen. Niet alleen bij medewerkers met een fulltime dienstverband. Ook in de arbeidsovereenkomst van een parttimer of een vakantiemedewerker wordt een geheimhoudingsbeding opgenomen.
Een geheimhoudingsbeding in een arbeidsovereenkomst is bedoeld om de vertrouwelijke informatie van een bedrijf te beschermen.
…
Hoe zit het ook alweer: binding aan de cao ontslagcommissie
Binding aan een caoBinding van werkgever en werknemer aan een cao kan via de wettelijke bepalingen en op contractuele basis. Hier vind je meer informatie over wat een cao is.
…
Vaststellingsovereenkomst (VSO)
Wil jouw werkgever afscheid van jou nemen, dan kan dat op meerdere manieren. Dat kan via de rechter of via het UWV. Voordat je werkgever één van deze wegen bewandelt, zal hij eerst proberen om met wederzijds goedvinden afscheid te nemen.
…
Onze Specialisaties
-
Eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden
Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden In tijden van economische crisis kijken werkgevers waar zij op kunnen bezuinigen om het bedrijf gezond te kunnen houden. Daarbij komt het regelmatig voor dat ook op.. -
Ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet Soms maakt een werknemer het zo bont, dat de arbeidsovereenkomst in alle redelijkheid niet meer kan worden voortgezet. Er wordt dan een ontslag op staande voet.. -
Arbeidsrecht
Schellart Advocaten is gespecialiseerd in het arbeidsrecht in de breedste zin van het woord. Het arbeidsrecht beheerst de relatie tussen werknemer en werkgever. -
CAO recht
De collectieve arbeidsovereenkomst oftewel de CAO. Het cao-recht is een belangrijk onderdeel van het arbeidsrecht. Hier vindt u meer informatie over het cao-recht -
Medezeggenschapsrecht
De ondernemingsraad mag meebeslissen over het beleid van de onderneming. -
Arbeidsvoorwaarden
Op het moment dat een werkgever en werknemer besluiten om met elkaar in zee te gaan, dan sluiten ze een arbeidsovereenkomst. -
Disfunctioneren
U hebt een werknemer die niet goed functioneert en u overweegt hem te ontslaan. Mag en kan dat?Ja, dat mag en kan, maar niet zomaar! -
Juridische bijstand aan de ondernemingsraad
De ondernemingsraad heeft een belangrijke rol bij de beslissingen van de ondernemer over het beleid van de onderneming. Hij heeft een adviesrecht bij belangrijke besluiten zoals de reorganisatie van de..
Het team
Onze aanpak van problemen is altijd praktisch en gericht op de beste oplossing voor onze cliënt. Onze advocaten zijn deskundig en gedreven en worden ondersteund door professionele en enthousiaste medewerkers. Wij hebben een goede dienstverlening hoog in het vaandel staan voor al onze klanten, of het nu een vakbond, een ondernemingsraad, een werknemer of een werkgever betreft.
Hülya Aydemir
AdvocaatHülya Aydemir heeft een grote expertise in het arbeidsrecht. Zij is in 1999 begonnen bij..Angela Chinnoe
AdvocaatAngela startte haar carrière in de advocatuur in 2005 bij Schellart Advocaten – ook toen..Renske Uhlenbusch
AdvocaatRenske Uhlenbusch is gespecialiseerd in arbeidsrecht, cao-recht, medezeggenschapsrecht en ambtenarenrecht. Renske is gedreven, doortastend, analytisch,..
Arbeidsrecht voor werknemers
Als het even kan, schakelt u als werknemer liever geen advocaat in. Soms is het toch nodig om juridisch advies in te winnen. Op deze wijze weet u zeker dat u niets over het hoofd ziet en worden uw belangen goed behartigd. Schellart Advocaten uit Utrecht kan u helpen bij arbeidsrechtelijke problemen.
Arbeidsrecht voor werkgevers
Elk jaar worden door de wetgever en rechtspraak wel wijzigingen doorgevoerd in het arbeidsrecht die relevant zijn voor uw bedrijf. De bedrijfsvoering heeft voor u als werkgever waarschijnlijk de eerste prioriteit. Het is echter wel belangrijk dat de bedrijfsvoering het arbeidsrecht blijft volgen. Schellart Advocaten helpt u hiermee door het controleren van onder andere uw arbeidsrechtelijke dossiers of door een scan van uw arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsrecht voor ondernemingsraad
De ondernemingsraad heeft een belangrijke rol bij de beslissingen van de ondernemer over het beleid van de onderneming. Hij heeft een adviesrecht bij belangrijke besluiten zoals de reorganisatie van de onderneming of de overname of het afstoten van een bedrijfsonderdeel. Ook is er een instemmingsrecht vragen over regelingen betreffende bijvoorbeeld het pensioen, dienstroosters of functiewaardering.
