Schellart Advocaten is gespecialiseerd in het arbeidsrecht in de breedste zin van het woord. Het arbeidsrecht beheerst de relatie tussen..

Op het moment dat een werkgever en werknemer besluiten om met elkaar in zee te gaan, dan sluiten ze een..

De collectieve arbeidsovereenkomst oftewel de CAO. Het cao-recht is een belangrijk onderdeel van het arbeidsrecht. Hier vindt u meer informatie..

Collectief ontslag Als een werkgever wil reorganiseren komt het voor dat er meerdere werknemers ontslagen worden, er wordt dan gesproken..

U hebt een werknemer die niet goed functioneert en u overweegt hem te ontslaan. Mag en kan dat?Ja, dat mag..

Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden In tijden van economische crisis kijken werkgevers waar zij op kunnen bezuinigen om het bedrijf gezond te..

De ondernemingsraad heeft een belangrijke rol bij de beslissingen van de ondernemer over het beleid van de onderneming. Hij heeft..

Elk jaar worden door de wetgever en rechtspraak wel wijzigingen doorgevoerd in het arbeidsrecht die relevant zijn voor uw bedrijf...

Als het even kan, schakelt u als werknemer liever geen advocaat in. Soms is het toch nodig om juridisch advies..

De ondernemingsraad mag meebeslissen over het beleid van de onderneming.

Er kunnen verschillende redenen zijn waarom een werkgever en een werknemer niet meer met elkaar verder willen of kunnen en..

Ontslag op staande voet Soms maakt een werknemer het zo bont, dat de arbeidsovereenkomst in alle redelijkheid niet meer kan..

In het geval van een overgang van onderneming gelden er veel strikte regels.

Een bedrijf kan er om verschillende redenen voor kiezen om te reorganiseren. Soms is kleinschalig en soms betreft het de..

De vaststellingsovereenkomst Als werkgever en werknemer het erover eens zijn dat het voortduren van de arbeidsovereenkomst geen reële mogelijkheid meer..

Heeft u een zieke werknemer of bent u zelf ziek en heeft u vragen over uw re-integratie? Lees hier meer..