Tussentijds opzegbeding in vaststellingsovereenkomst
Tussentijds opzegbeding in vaststellingsovereenkomst Op 11 augustus 2021 heeft de rechtbank Amsterdam uitspraak gedaan over een situatie waarin werkgever en werknemer bij een vaststellingsovereenkomst een tussentijdse opzegbeding zijn overeengekomen. De rechtbank...
Hoe zat het ook alweer? AVV van een cao?
Hoe zat het ook alweer? AVV van een cao? Algemeenverbindendverklaring Als een werkgever geen lid is van een werkgeversvereniging die een cao afsluit, kan het toch zo zijn dat hij verplicht is een cao toe te passen. Dat kan zo zijn als de cao algemeen verbindend is...
Intimidatie op de werkvloer
Vrouwen op de werkvloer zijn niet veilig Een meerderheid van de vrouwen op de werkvloer ondervindt een vorm van seksuele intimidatie. Dit blijkt uit onderzoek dat CNV heeft laten doen onder 2700 werkenden. De uitkomsten van het onderzoek vind je hier. Omgerekend...
Vrije advocaatkeuze
Vrije advocaatkeuze Verzekerden bij een rechtsbijstandsverzekeraar hebben recht op een vrije advocaatkeuze, ook als in een gerechtelijke procedure geen advocaat is vereist. Zo heeft het Europees Hof van Justitie (HvJ EU) in de zaak Sneller/DAS op 13 november 2013...
Hoe zat het ook alweer? Wat is een cao?
Wat is een cao? Een cao is een collectieve arbeidsovereenkomst overeengekomen tussen de vakbonden aan de ene kant en een werkgever of een werkgeversvereniging aan de andere kant. In deze overeenkomst worden arbeidsvoorwaarden geregeld. Cao-partijen De partijen bij een...
Belemmeren adviestraject
Belemmeren adviestraject In een onlangs gepubliceerde uitspraak van 7 februari 2019 oordeelde de Ondernemingskamer van het gerechtshof Amsterdam dat de ondernemingsraad van het Erasmus MC een adviestraject heeft belemmerd. Feiten Op 5 september 2017 heeft Erasmus MC...
Verplicht inleveren van vakantiedagen, mag dat?
Verplicht inleveren van vakantiedagen, mag dat? Een werkgever wil bezuinigingen doorvoeren vanwege de coronapandemie. In dat kader moeten de werknemers een deel van hun opgebouwde vakantiedagen over de jaren 2018 en 2019 vrijwillig inleveren. Ook werd de opbouw van...
Vrij op het Suikerfeest?
Vrij op het Suikerfeest? Na een maand van bezinning, bewustwording en zelfontplooiing is het bijna het einde van de ramadan. Tijdens de ramadan eten en drinken moslims ruim voor zonsopkomst tot zonsondergang niet. Het einde van de ramadan wordt gevierd met het...
Bespioneren van werknemers
Bespioneren van werknemers CNV Vakmensen heeft kort geleden een enquête gehouden onder 1200 thuiswerkende werknemers. Bij 13% van de thuiswerkende werknemers bleek dat de werkgever controleert of de werknemer aan het werk is. Volgens CNV Vakmensen betekent dit dat...
Slapend dienstverband
Slapend dienstverband De werknemer is twee jaar arbeidsongeschikt. Hij is niet meer geschikt voor het eigen werk en er is geen passend werk binnen het bedrijf van de werkgever. Wat gebeurt er dan met het dienstverband? Leeg dienstverband In de praktijk hebben we het...
Gratis telefonisch spreekuur
Gratis telefonisch spreekuur Wij zijn een arbeidsrechtkantoor in Utrecht. Onze advocaten zijn gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Wij bieden u op dinsdag en donderdag tussen 10:00 en 11:00 uur een gratis telefonisch spreekuur. U krijgt dan direct contact met één van...
Ondernemingsraad moet alert zijn
Ondernemingsraad moet alert zijn De Wet op de Ondernemingsraden (WOR) kent termijnen waar de ondernemer en de ondernemingsraad zich aan moeten houden. Instemmingsrecht Een besluit van de ondernemer zonder instemming van de ondernemingsraad, is nietig. De...
De Ondernemingsraad niet ontvankelijk
De Ondernemingsraad niet ontvankelijk Op 4 maart 2021 heeft de ondernemingskamer (OK) geoordeeld dat de ondernemingsraad (OR) van Mitsubishi Turbocharger and Engine Europe B.V (MTEE) niet ontvankelijk is in zijn beroep op artikel 26 WOR. Feiten MTEE houdt zich bezig...
Thuiswerken
Thuiswerken Uit onderzoek blijkt dat werknemers ook na de coronacrisis gemiddeld 2 tot 3 dagen thuis zouden willen blijven werken. Wat zijn hun rechten als het gaat over thuiswerken? Mag een werkgever de werknemer verplichten om toch naar het werk te komen? En welke...
Verplicht vaccineren?
Verplicht vaccineren tegen het Coronavirus? Mag een werkgever een werknemer verplichten om zich te laten vaccineren tegen het coronavirus? Het antwoord hierop is in beginsel nee. Vaccin Vanaf 6 januari 2021 is de vaccinatie tegen het coronavirus begonnen. Als eerste...
OR verkiezingen tijdens de coronacrisis
OR verkiezingen tijdens de coronacrisis Mag een OR de coronacrisis als excuus gebruiken om de OR-verkiezingen uit te stellen? De rechtbank Oost-Brabant heeft onlangs geoordeeld dat dat niet mag. Het ging om de volgende casus. Feiten De OR van ASML heeft CNV Vakmensen...
NOW 3
NOW 3 De NOW 2 is per 1 oktober 2020 geëindigd. Omdat het coronavirus een aanhoudende impact op de economie heeft, is per 1 oktober 2020 de NOW 3 ingevoerd. De NOW 3 loopt tot 1 juli 2021 en is verdeeld in drie tijdvakken van 3 maanden. Tijdvakken en loonsubsidie Om...
Ziekte en ontslag
Ziekte en ontslag Welke regels gelden er voor een arbeidsongeschikte werknemer? Wanneer kun je een werknemer ontslaan? Is het verstandig om gedurende arbeidsongeschiktheid akkoord te gaan met ontslag? Opzegverbod In het geval dat de werknemer vanwege ziekte uitvalt,...
Op vakantie tijdens corona
Op vakantie tijdens de corona-crisis? Reizen naar landen binnen de Europese Unie en de Schengenzone is alweer een tijdje toegestaan. Deze landen hebben de zogenaamde code geel. Dit betekent dat vakantiereizen naar deze landen mogelijk is. Reizigers moeten wel letten...