Nieuws
Doe Vriendelijk Dag
Doe Vriendelijk Dag: Gezien worden op de werkvloer is een recht Op Doe Vriendelijk Dag staan vriendelijkheid en respect centraal. Een oprechte groet, een blijk van waardering of simpelweg iemand écht zien, kan een groot verschil maken. Maar vriendelijkheid is niet...
Klachtenregeling Ongewenst Gedrag
Klachtenregeling Ongewenst Gedrag Werkgevers zijn volgens artikel 3 van de Arbowet verplicht om een veilige en gezonde werkomgeving te creëren. Zij moeten daarvoor beleid maken. Ondanks goed beleid kan ongewenst gedrag zoals pesten, discriminatie of...
Hoe zat het ook alweer: Wet Melding Collectief Ontslag
Hoe zat het ook alweer: de Wet Melding Collectief Ontslag (WMCO) De Wet Melding Collectief Ontslag (WMCO) speelt een belangrijke rol bij situaties waarin een werkgever overweegt om een groot aantal werknemers te ontslaan. In dit artikel leggen we uit wanneer deze wet...
Geen werkweigering
Geen werkweigering Kort na de uitspraak van de rechtbank Overijssel over werkweigering en ontslag op staande voet (lees hier meer), kwam de rechtbank Rotterdam ook met een uitspraak over werkweigering. Spoiler alert: dit keer leverde het gedrag geen ontslag op staande...
Werkweigering
Werkweigering Onlangs deed de rechtbank Overijssel een interessante uitspraak over een medewerker die zonder toestemming van de werkvloer vertrok. Verplichting tot werken Binnen een arbeidsovereenkomst heeft de werknemer de verplichting om te werken tegen betaling van...
(Schijn)zelfstandigheid
(Schijn)zelfstandigheid Wet DBA De Wet DBA (Wet Deregulering en beoordeling arbeidsrelaties) verving in 2016 de oude VAR-verklaring (Verklaring Arbeidsrelatie). Deze wet was bedoeld om duidelijkheid te scheppen of iemand als zelfstandige of als werknemer beschouwd...
Bereikbaarheid na werktijd
Bereikbaarheid van werknemers na werktijd In een steeds meer gedigitaliseerde en verbonden wereld, groeit de verwachting dat werknemers altijd en overal bereikbaar zijn. Uit onderzoek van Eén vandaag blijkt dat twee derde van de werknemers buiten werktijd reageert op...
Geheimhoudingsbeding en boetebeding
Geheimhoudingsbeding In een arbeidsovereenkomst wordt vaak naast andere arbeidsvoorwaarden standaard een geheimhoudingsbeding opgenomen. Niet alleen bij medewerkers met een fulltime dienstverband. Ook in de arbeidsovereenkomst van een parttimer of een...
Hoe zat het ook alweer: binding aan de cao ontslagcommissie
Hoe zit het ook alweer: binding aan de cao ontslagcommissie Binding aan een cao Binding van werkgever en werknemer aan een cao kan via de wettelijke bepalingen en op contractuele basis. Hier vind je meer informatie over wat een cao is. Hoe zit het met de binding van...
Vaststellingsovereenkomst (VSO)
Vaststellingsovereenkomst (VSO) Wil jouw werkgever afscheid van jou nemen, dan kan dat op meerdere manieren. Dat kan via de rechter of via het UWV. Voordat je werkgever één van deze wegen bewandelt, zal hij eerst proberen om met wederzijds goedvinden afscheid te...
Studiekosten
Studiekosten Werkgever en medewerker zijn samen verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de medewerker. Ter ondersteuning van de ontwikkeling van de medewerker zijn er bepalingen in de wet opgenomen en kunnen partijen een studiekostenregeling overeenkomen. Wettelijke...
Praktijkvoorbeeld grensoverschrijdend gedrag deel 2
Praktijkvoorbeeld grensoverschrijdend gedrag deel 2 De werkgever heeft op grond van de Arbowet de verplichting om zorg te dragen voor de veiligheid en gezondheid van de werknemers en voert daartoe een beleid dat is gericht op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden....
Praktijkvoorbeeld grensoverschrijdend gedrag deel 1
Praktijkvoorbeeld grensoverschrijdend gedrag deel 1 De werkgever heeft op grond van de Arbowet de verplichting om zorg te dragen voor de veiligheid en gezondheid van de werknemers en voert daartoe een beleid dat is gericht op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden....
Grensoverschrijdend gedrag
Grensoverschrijdend gedrag We kennen allemaal de voorbeelden van grensoverschrijdend gedrag uit de media en cultuur, de sport, de zorg, het onderwijs, de wetenschap en ook uit de politiek. Uit onderzoek blijkt dat 1 op de 2 Nederlanders seksueel grensoverschrijdend...
Stop pesten NU
Stop pesten NU Jaarlijks, op 19 april wordt landelijk aandacht besteed aan pesten. Volgens cijfers op de website van Stop Pesten NU worden op scholen één op de tien leerlingen gepest, op het werk één op de tien werknemers en in bejaardentehuizen zelfs één op de vijf...
Fusie
Fusie Bedrijven kunnen uit strategische en/of economische overwegingen besluiten om te gaan fuseren. Bij een fusie dient rekening gehouden te worden met de belangen van de werknemers. De bestuurder dient aan de OR advies te vragen over de fusie. Ook dient een melding...
Eerst begrijpen dan begrepen worden
Eerst begrijpen dan begrepen worden De oorzaak van een conflict tussen werkgever en werknemer is vaak de communicatie, althans het ontbreken daarvan. In onze praktijk komen we dit vaak tegen. Hieronder een aantal voorbeelden. Echtgenoten in dienst bij één werkgever...
Misbruik van procesrecht
Misbruik van procesrecht De rechtbank Amsterdam heeft op 22 oktober 2021 de werknemer veroordeeld tot betaling van de werkelijk gemaakte proceskosten van de werkgever, omdat de werknemer de werkgever in een, bij voorbaat kansloze, procedure heeft betrokken....
Dispensatie van een AVV cao
Dispensatie van een AVV cao AVV Cao partijen die een bedrijfstak-cao afsluiten, bijvoorbeeld de cao particuliere beveiliging, kunnen een algemeenverbindendverklaring (AVV) aanvragen. De AVV wordt bij de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) aangevraagd....
‘Film Noir’
'Film noir' Op 25 augustus 2021 heeft de Rechtbank Noord-Holland een uitspraak gedaan in een zaak waarbij de werkneemster zich beriep op discriminatie op grond van geslacht. Deze uitspraak heeft aandacht gekregen, niet vanwege de inhoud van de zaak maar vanwege de...
Prinsjesdag 2021
Prinsjesdag 2021 Vandaag presenteerde het (demissionair) kabinet de Rijksbegroting en de Miljoenennota voor het jaar 2022. Hierin staat hoeveel geld de regering het komende jaar voor de verschillende plannen beschikbaar stelt en waar dat geld vandaan komt. Deze...
Modern werkgeversgezag
Modern werkgeversgezag De rechtbank Amsterdam heeft op 13 september 2021 uitspraak gedaan over de vraag of de chauffeurs die rijden voor Uber in dienst zijn van Uber en of Uber onder de werkingssfeer van de algemeen verbindend verklaarde CAO Taxivervoer valt. Deze...
Tussentijds opzegbeding in vaststellingsovereenkomst
Tussentijds opzegbeding in vaststellingsovereenkomst Op 11 augustus 2021 heeft de rechtbank Amsterdam uitspraak gedaan over een situatie waarin werkgever en werknemer bij een vaststellingsovereenkomst een tussentijdse opzegbeding zijn overeengekomen. De rechtbank...
Hoe zat het ook alweer? AVV van een cao?
Hoe zat het ook alweer? AVV van een cao? Algemeenverbindendverklaring Als een werkgever geen lid is van een werkgeversvereniging die een cao afsluit, kan het toch zo zijn dat hij verplicht is een cao toe te passen. Dat kan zo zijn als de cao algemeen verbindend is...
Intimidatie op de werkvloer
Vrouwen op de werkvloer zijn niet veilig Een meerderheid van de vrouwen op de werkvloer ondervindt een vorm van seksuele intimidatie. Dit blijkt uit onderzoek dat CNV heeft laten doen onder 2700 werkenden. De uitkomsten van het onderzoek vind je hier. Omgerekend...
Vrije advocaatkeuze
Vrije advocaatkeuze Verzekerden bij een rechtsbijstandsverzekeraar hebben recht op een vrije advocaatkeuze, ook als in een gerechtelijke procedure geen advocaat is vereist. Zo heeft het Europees Hof van Justitie (HvJ EU) in de zaak Sneller/DAS op 13 november 2013...
Hoe zat het ook alweer? Wat is een cao?
Wat is een cao? Een cao is een collectieve arbeidsovereenkomst overeengekomen tussen de vakbonden aan de ene kant en een werkgever of een werkgeversvereniging aan de andere kant. In deze overeenkomst worden arbeidsvoorwaarden geregeld. Cao-partijen De partijen bij een...
Belemmeren adviestraject
Belemmeren adviestraject In een onlangs gepubliceerde uitspraak van 7 februari 2019 oordeelde de Ondernemingskamer van het gerechtshof Amsterdam dat de ondernemingsraad van het Erasmus MC een adviestraject heeft belemmerd. Feiten Op 5 september 2017 heeft Erasmus MC...
Verplicht inleveren van vakantiedagen, mag dat?
Verplicht inleveren van vakantiedagen, mag dat? Een werkgever wil bezuinigingen doorvoeren vanwege de coronapandemie. In dat kader moeten de werknemers een deel van hun opgebouwde vakantiedagen over de jaren 2018 en 2019 vrijwillig inleveren. Ook werd de opbouw van...
Vrij op het Suikerfeest?
Vrij op het Suikerfeest? Na een maand van bezinning, bewustwording en zelfontplooiing is het bijna het einde van de ramadan. Tijdens de ramadan eten en drinken moslims ruim voor zonsopkomst tot zonsondergang niet. Het einde van de ramadan wordt gevierd met het...
Bespioneren van werknemers
Bespioneren van werknemers CNV Vakmensen heeft kort geleden een enquête gehouden onder 1200 thuiswerkende werknemers. Bij 13% van de thuiswerkende werknemers bleek dat de werkgever controleert of de werknemer aan het werk is. Volgens CNV Vakmensen betekent dit dat...
Slapend dienstverband
Slapend dienstverband De werknemer is twee jaar arbeidsongeschikt. Hij is niet meer geschikt voor het eigen werk en er is geen passend werk binnen het bedrijf van de werkgever. Wat gebeurt er dan met het dienstverband? Leeg dienstverband In de praktijk hebben we het...
Gratis telefonisch spreekuur
Gratis telefonisch spreekuur Wij zijn een arbeidsrechtkantoor in Utrecht. Onze advocaten zijn gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Wij bieden u op dinsdag en donderdag tussen 10:00 en 11:00 uur een gratis telefonisch spreekuur. U krijgt dan direct contact met één van...
Ondernemingsraad moet alert zijn
Ondernemingsraad moet alert zijn De Wet op de Ondernemingsraden (WOR) kent termijnen waar de ondernemer en de ondernemingsraad zich aan moeten houden. Instemmingsrecht Een besluit van de ondernemer zonder instemming van de ondernemingsraad, is nietig. De...
De Ondernemingsraad niet ontvankelijk
De Ondernemingsraad niet ontvankelijk Op 4 maart 2021 heeft de ondernemingskamer (OK) geoordeeld dat de ondernemingsraad (OR) van Mitsubishi Turbocharger and Engine Europe B.V (MTEE) niet ontvankelijk is in zijn beroep op artikel 26 WOR. Feiten MTEE houdt zich bezig...
Thuiswerken
Thuiswerken Uit onderzoek blijkt dat werknemers ook na de coronacrisis gemiddeld 2 tot 3 dagen thuis zouden willen blijven werken. Wat zijn hun rechten als het gaat over thuiswerken? Mag een werkgever de werknemer verplichten om toch naar het werk te komen? En welke...
Verplicht vaccineren?
Verplicht vaccineren tegen het Coronavirus? Mag een werkgever een werknemer verplichten om zich te laten vaccineren tegen het coronavirus? Het antwoord hierop is in beginsel nee. Vaccin Vanaf 6 januari 2021 is de vaccinatie tegen het coronavirus begonnen. Als eerste...
OR verkiezingen tijdens de coronacrisis
OR verkiezingen tijdens de coronacrisis Mag een OR de coronacrisis als excuus gebruiken om de OR-verkiezingen uit te stellen? De rechtbank Oost-Brabant heeft onlangs geoordeeld dat dat niet mag. Het ging om de volgende casus. Feiten De OR van ASML heeft CNV Vakmensen...
NOW 3
NOW 3 De NOW 2 is per 1 oktober 2020 geëindigd. Omdat het coronavirus een aanhoudende impact op de economie heeft, is per 1 oktober 2020 de NOW 3 ingevoerd. De NOW 3 loopt tot 1 juli 2021 en is verdeeld in drie tijdvakken van 3 maanden. Tijdvakken en loonsubsidie Om...
Ziekte en ontslag
Ziekte en ontslag Welke regels gelden er voor een arbeidsongeschikte werknemer? Wanneer kun je een werknemer ontslaan? Is het verstandig om gedurende arbeidsongeschiktheid akkoord te gaan met ontslag? Opzegverbod In het geval dat de werknemer vanwege ziekte uitvalt,...
Op vakantie tijdens corona
Op vakantie tijdens de corona-crisis? Reizen naar landen binnen de Europese Unie en de Schengenzone is alweer een tijdje toegestaan. Deze landen hebben de zogenaamde code geel. Dit betekent dat vakantiereizen naar deze landen mogelijk is. Reizigers moeten wel letten...
Aanvullend geboorteverlof
Geboorteverlof Vanaf 1 juli 2020 kunnen partners naast het standaard geboorteverlof aanspraak maken op het aanvullend geboorteverlof. Tot 1 juli 2020 Werknemers konden tot 1 juli 2020 binnen vier weken na de geboorte éénmaal het aantal uren per week aan...
Wijzigingen NOW-regeling
Wijzigingen in de NOW-regeling Het doel van de NOW- regeling is om de werkgelegenheid te beschermen. Werkgevers die een omzetdaling van tenminste 20% hebben, kunnen in aanmerking komen voor de NOW-regeling. Verlenging De NOW- regeling wordt met vier maanden verlengd...
Arbeidsvoorwaarden en de coronacrisis
Arbeidsvoorwaarden en de coronacrisis Het coronavirus houdt ons allemaal bezig, in de eerste plaats natuurlijk vanwege de gezondheidsrisico’s. Maar ook voor wat betreft de werkgelegenheid brengt deze crisis onzekerheden met zich mee: wat mag en kan de werkgever binnen...